독서경영 준오혜어 강윤선 대표님을 소개합니다.

JUNO 헤어의 대표  강윤선  대표님에 관한  글을  우연히 접하게 되면서   검색을 해보게 되니   이미  많이 알려진 유명인사셨습니다.  

 

부자학 연구학자인   서울여대의  한동철 교수가  정의는   부자는    특정 액수의 돈을  가진   사람이 아니라  정신적으로 자신이 하는 일을 알고 즐기는 사람,  자신이  하고 싶은 일을 

 

감당할 수 있는 여유를  가진  사람,  자신의 일을 통해 사회적인 인정을 받는 사람입니다.   그런데   이런   엄격한?  기준에 따라   진정한  참 부자로 꼽은  분이  이건희 회장이나   현대 기

 

아차   회장도 아닌   준오혜어 대표이신  강윤선 대표였습니다.

 

이분의 경영 철학이나    독서경영등에  대하여   기사 글들을  읽다 보니   이런 분이야 말로    본 블로그가  추천할 만한  굳피플에  손색없는 분이라는  생각이 들어서    강윤선 대표님의 

 

기사 글들을   스크랩하고  발췌하여   올려봅니다.      언젠가  이분의  눈부신  미소와   성공의  기운을   직접  대면하여  느낄 수 있는 기회가  있기를   소망해봅니다.

 

 

 

현재  2013년  5월 시점 기준으로  87개의   점포라고  하네요.     기업이든  개인이든    어떤 분야를 측정하던지간에   이와 같은 성장 그래프를   그릴 수 있다고 생각됩니다. 

 

자신만의 성장  과정을   이와같이  체크해보는 것은   좋은 동기부여가 될 것 같습니다.

 

 

JUNO  의 뜻은    그리스  신화 속의  제우신 신의  부인인   헤라여신을   로마신화식으로 표기한 것이라고 하네요.    자신감과 자부심으로  최고의  아름다움을  추구한다는  뜻이라  합니

 

다.    사람 이름인줄  알았는데    이렇게  깊은 뜻이 있었을 줄은  몰랐습니다.

 

 

 

몇줄의 짧은  약력 프로필로    강윤선 대표님을  이해하기엔   한 없이 부족합니다.    강윤선 대표님은  가난한 환경의 성장배경이라는  전형적인   자수성가형  성공 이력을  가지셨기에   

 

청소년들에게도   닮고 싶은    모델로  손꼽히시는 지도 모르겠습니다.   .   부와  교육수준이  대물림  되는  경제  계급시대라고는  하지만     환경이   변하고   가치 기준이 변했다  하여도   

 

 강윤선 대표님의   성공 비결은    현재에도   충분히   누구나를 통해서 재현 가능한    성공 원리의 공통 분모이면서도    언제라도     적용가능하기   때문에  꼭  반드시  귀담아 듣을 만한  교훈을 담고 

 

있습니다.   아마도  이분의  삶을   알면 알 수록   더욱       많은 것을  배우고 도전 받을 수 있을  것 같습니다.   

 

 

 

 

 

위험관리  컨설턴트로서   중요하게   되새기는  하인리히 법칙이란 것이 있는데    1-29-300 법칙으로도  알려져 있습니다.     심각한   사건이 벌어지기 전에  29 회의  

 

작은 사고들이 있고   29건의  사고들이  있기 전에  300건의  조짐이나 징후가 존재했다고  하는  것입니다.   결국  하인리히 법칙을  적용하여   큰  사고가  다가올 때를  

 

대비하라는   경고의  법칙일 수 있는 것이죠.     그런데   이 하인리히 법칙을  뒤집어서  위대한 성취의  비결로  전복시킨  성찰을   나눠주고 있는  포럼의 글을   발견하여  

 

아래에  소개해드립니다.  클릭하시면   강윤선 대표님의 멋진   프로필 사진과 함께   교훈을  얻을  수  있는   글을  접해볼 수 있습니다.  

 

 

 

 

 

http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20130813000040&md=20130816004250_AT   클릭하시면  위  기사로   연결됩니다.  

 

 

 

 

 

 

http://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2013/08/30/2013083001728.html?article_hotnews

 

 

 

 

http://view.asiae.co.kr/news/view.htm?idxno=2012102416580779327&nvr=Y

준오헤어는  교육을   강조하고 있습니다.    과연  미용 분야에서   이토록  교육과 경영을   접목시킨   사례가   또  있었을까요?     독서경영도  결국  성장을  위한  하나의     방편일 뿐 

 

강윤선 대표님의 준오헤어는   자아 성장,   인생의  성장을   통한   경영성과를    성공  시스템으로    정착시키고 있는    좋은  사례입니다. 

 

 

 

 

준오헤어의  강윤선 대표님은   다양한  강연 활동을   하고 계시기도 합니다.    다른 사람의  성공원리를  전하는   사람도 있습니다.    사진의 제안은   누구나  성공에  관한  강연을   해달라고  할 때  빼

 

놓을 수 없는  레파토리이지만     본인의 성공을  토대로   목표를  강조할  때   이 레파토리도    Force 가   실리게 되는 것 아닐까  싶습니다.

 

 

 

내일신문에서 스크랩한  사진입니다.

 

http://newsmaker.khan.co.kr/khnm.html?mode=view&code=115&artid=201308121629321&pt=nv

 

 

준오헤어는  직원 소사장제를  표방 하며   기준에 부합된  직원에게는 점포를  낼  수 있도록   융자은행을    알선해주는 등의  지원을  해준다고 합니다.  

 

직원  사장 만들기가   꿈이었던  시절을     돌아보며   직원들에게  꿈을 심는  분이 되어있습니다.   이런 분이야 말로  진정한    Dream  Builder  의 표상이 아닌가 싶습니다.  

 

 

드림빌더는   꿈을  건축하는  사람이란  뜻이 있습니다.   꿈  한채씩을    건축하도록   돕는    설계조언가의 시작은   작은  일에서의  성공 경험입니다. 

 

 

아름 다운  기업   준오헤어에서    커트를  경험해보고 싶은  마음이  듭니다.    타인의   성공과  함께    성공의  그릇을  키워가는    그림이  그려지는지에  대해서  곰곰히 생각해보는 

 

계기가  되었습니다.  강윤선  대표님과 같은   꿈을  짓는  분들이    가득한      준오혜어의   발전을   기원하며  성원합니다. 

 

계기가 된다면  준오혜어  임직원 분들께    도움이 되는   무언가를    해드리고 싶습니다.